Personlig værdi vs. Virksomhedsværdi

Vi som mennesker havde en iboende værdi. Vi fortjener respekt, kærlighed, støtte, tilgivelse og anden chance. Vi fortjener også anerkendelse af vores naturlige evner.

Anden chance
Efter for nylig at have fået rygoperationer vidste jeg, at mine ansættelsesmuligheder var begrænsede. Men jeg fandt ud af, om et firma, der giver mulighed for at arbejde hjemmefra som ESL-vejleder. Jeg betragtede dette som min anden chance for at gå tilbage på arbejde.

Dette var perfekt for mig, fordi jeg ville have noget fleksibelt, noget der gjorde det muligt for mig at arbejde på trods af mit handicap og fortsætte med at skrive og forfølge min personlige og professionelle interesse i webudvikling og design. Denne position lovede en enorm fleksibilitet. Jeg kunne arbejde 1-2 timer om dagen flere gange om ugen, da hver lektion kun var en halv time lang.

På overfladen lød det som et godt firma og havde overordnede positive anmeldelser online. Jeg vil afstå fra at navngive virksomheden på dette tidspunkt, da jeg stadig er teknisk i ansættelsesprocessen.

Virksomhedens værdi af en potentiel ansættelse
Desværre, som med mange store virksomhedsenheder, var deres værdi i en person mere virksom, end jeg oprindeligt forventede.

Deres uddannelseslitteratur var knap og understregede deres 'Begrænset tid til at træne vejledere.'

Jeg bestod det første interview og blev bedt om at lave en practicum, som er en mock undervisnings lektion. Jeg fandt ud af, at det var praktisk Jeg skulle modtage en detaljeret beskrivelse af barnets alder og barnets forudgående viden for at imødekomme lektionen. Jeg har aldrig modtaget denne vigtige information, der ville have hjulpet mig i min øvelsestid.

Uddannelse
Min træning omfattede at se 3 YouTube-videoer, hvoraf nogle omfattede middelmådige lærere og et par andre videoer om læreransvar og forventninger. De teknikker, som de ledte efter i praksis, blev næppe nævnt i nogen træningsvideoer

Min indsats og potentiale var stadig tydelig for praktiklæreren, da jeg havde investeret i undervisningsmidler og to ugers selvtræning og praksis. Selvom jeg ikke blev betragtet som lejelig første gang, blev jeg inviteret til at lave en anden praksis. Jeg fik at vide, at dette er min 'Sidste chance for at blive ansat.'

Nu skal jeg do det igen med helt nyt lektionsmateriale.

En anden chance uden træning
For den første praksis havde jeg 2 uger til at øve. Jeg øvede flere gange hver dag. Nu har jeg 6 dage til at lære en ny lektion, men denne gang leverede de en børneprofil. Måske fordi jeg fortalte instruktøren, at jeg ikke fik en første gang.

Jeg sendte mine bekymringer med hensyn til deres træning og mangel på dem og bad om en yderligere en mod en med en instruktør. Jeg har en fornemmelse af, at min anmodning vil blive afvist på grund af noget som 'tidsbegrænsninger på grund af lærerens tilgængelighed.' Jeg tror, ​​dette vil være svaret på grund af deres oprindelige erklæring om at have 'begrænset tid til at træne vejledere.' OPDATERING: De sagde, at jeg kunne have ti minutter med instruktøren inden næste praktik. Hvor generøs!

Jeg vil udføre praksis, men jeg stoler ikke på at bestå, hvis de ikke føler behov for at hjælpe med at træne nogen, som de allerede har investeret så meget tid i.

Virksomhedens værdi af en person
På trods af praktikinstruktørens anerkendelse af mit potentiale følte jeg mig generelt et nummer for dette firma. De leverede utilstrækkelig træning, understregede ikke undervisningsteknikker, som de ledte efter, og sørgede for minimal opfølgningstræning under praksis.

Dette firma følger en forretningsideologi om at behandle enkeltpersoner som tal, ikke værdifulde vejledere, der simpelthen har brug for tilstrækkelig uddannelse. Dette er et langvarigt fænomen i erhvervslivet. Hvis virksomhedsverdenen ville stoppe med at behandle mennesker som tal og begynde at se værdi i en person og deres evner, ville de stoppe med at risikere at miste respekt og indsats fra en som mig.

Personlig værdi
Min personlige værdi som en person med tidligere undervisningserfaring, vilje til at øve i timevis hver dag og samlet løfte som vejleder blev værdsat af instruktøren. Hun er den eneste grund til, at jeg får en ny chance.

Jeg er en god vejleder. Jeg har undervist i grundskolen og college. Jeg underviste også i at studere teknikker, der i høj grad forbedrede den studerendes evne til at studere klogere og øge deres karakterer i flere klasser. Det var min viden, tidligere erfaring og iboende undervisningsevne, der fik mig til at prøve dette job.

Deres beslutning, uanset om de ansætter mig eller ej, gør mig ikke mindre lærer eller vejleder i mit hjerte og i min sjæl. Ud over professionel vejledning har jeg undervist venner og familie om at genoptage skrivning, hvordan man bruger Microsoft Excel, og hvordan man foretager fejlfinding af grundlæggende it-problemer. Klassekammerater på college kom til mig for at få hjælp til svært forståelige emner og softwareproblemer.

Jeg er og vil altid være lærer. Det er min personlige værdi, uanset om et selskab anerkender det eller ej. Og hvis de mister mig, fordi de vælger at begrænse deres træning, vil det være et stort tab for dem, der søger en god vejleder.

Nu overvejer jeg at vende tilbage til skolen, fordi denne oplevelse har fremhævet for mig, at jeg virkelig vil forfølge webdesign og udvikling. Jeg planlægger også at ansøge om at blive vejleder i kollegiets læringscenter. Jeg håber, at kollegiets værdi af en persons potentiale og tidligere erfaring er mere værdsat, end det har været af netop dette firma, og så mange kan lide det.

Husk din værdi
Hvis du er på jagt efter job, så husk din værdi. Nogle virksomheder genkender det ikke. Genkend det i dig selv og husk, at hvis en virksomhed ikke ansætter dig, er tabet for dem og deres kundebase. Bedre muligheder er i horisonten.

Opdatering: Jeg mislykkedes, fik en 26/44. Men du får ikke den anden praksis, medmindre du får en 31. Jeg tror, ​​det er evaluatorens intervention. Nu skal jeg bestå en 38/44, og lektionen er forbandet næsten umulig at undervise med deres teknikker til en ikke engelsktalende 5-årig, som de overhovedet har glemt at undervise. Jeg er ikke sikker på, at det er værd at prøve. Mit karakterark har en sektion til baggrund. Jeg fik et nul. Det er en hvid mur. Undskyld, jeg havde bare ikke tid til at bygge et klasseværelse ud af mit soveværelse.