Selektiv er den nye smarte

Der er et oplysende indlæg på Linkedin med titlen Optaget er den nye dumme af Ed Baldwin, en Human Resources strateg og konsulent. Det fangede mit øje. Mens jeg læste det, lo jeg højt og erkendte nogle af mine egne tåbelige holdninger skitseret i artiklen.

Hvem har ikke hørt sig selv kommentere til venner og kolleger om, hvor travlt de er, som om det er et æresmærke? Antagelsen er, at optaget sidestilles positivt med selvværd ... Jeg har travlt, derfor er jeg værdifuld.

Optaget betyder ikke automatisk værdifuldt eller vigtigere, meningsfuldt.

Hvad har vi så travlt med at gøre? Hvor produktiv er disse bestræbelser? Hvilke klare og forsætlige mål er disse bestræbelser på at servicere? Eller er vores arbejde blot 'travlt arbejde', der giver os en øjeblikkelig følelse af opnåelse, men distraherer os fra at tage fat på, hvad der virkelig er vigtigt? Får vi langsigtet tilfredshed, hver gang vi krydser et emne fra vores to-do-liste, vel vidende at det er målrettet og bevidst mod et klart mål? Eller er det kortvarig? Finder vi os selv tænker den næste dag, hvad nu?

Hvor kommer travlt fra alligevel? Er det baseret på en tro på, at fremskridt betyder en fastklemt kalender og en liste over forpligtelser, der skal følges?

Måske er travlt blevet det nye dumme i den forstand, at det er gledet ind i vores kultur og slået rod i vores kerneværdier, helt ubemærket. At være uvidende er på ingen måde uklogt. At være robot eller tankeløs i tanke og handling er risikabelt. Det kan være lettere og tidsbesparende, men det kommer også med en høj pris, der påvirker, hvordan vi oplever vores arbejde og vores liv.

Alt det værd fortjener vores opmærksomhed og vores opmærksomhed. Problemet med optaget er, at vi begynder at se på antallet af handlinger frem for handlingernes kvalitet. Hvad tror vi vil have en mere positiv og varig indvirkning inden for samme tidsramme? En fremragende, meget bevidst handling eller ti middelmådige, semi-automatiske?

Optaget er en vane, mange af os har accepteret som et mål for produktivitet. Er det en sand foranstaltning? Hvad ville være en mere nøjagtig måling af vores bevægelse fremad?

Hvad med, hvis vi prøver på selektivitet for størrelse? Hvad hvis selektiv blev den nye smarte? Hvad hvis vi målte vores succes ud fra vores niveau af bevidsthed om, hvad vi gør, og hvorfor?

Hvad med i stedet for at lave en to-do-liste oprettede vi en 'at være opmærksom på' -liste?

Hvis vi ønsker at bryde den travle vane, kan vi erstatte den med bevidsthedsvanen. Vi kan sætte pris på at spørge os selv 'hvad til og hvorfor' hver gang vi føler lyst til at påtage os et nyt projekt eller hoppe for at besvare andres anmodning. Vi kan respektere og værdsætte vores mest ærlige svar. Vi kan begynde at træffe forskellige valg, der ærer det, der er dybt vigtigt for vores arbejde og vores liv, selvom det er 180 grader i den modsatte retning af det, vi fokuserer på nu.

For langsigtet succes og opfyldelse er selektiv den nye smarte.

Begynd at være selektiv i dag.

Jo-Aynne

Whoopsie onsdage: Dagens 5-minutters handlingspunkt - Se på din kalender og opgaveliste for denne uge eller måned. Hvad ser du? Understøtter alle dine handlingspunkter meningsfulde mål? Meningsfuld kan betyde alt fra at have det sjovt at tjene en million dollars ... pointen er, at de er mål, som du bevidst har sat dig. Hvis du bemærker noget ”travlt arbejde”, skal du finde ud af, hvorfor og hvordan du i første omgang har forpligtet dig til det, og spørg dig selv, om du er villig til at være mere selektiv i fremtiden. For mere retning om omformning af vaner, der passer med dine mål, skal du tjekke Parat side.

Ny på denne blog? Følg eller tilmeld dig vores e-mail-liste, og tilmeld dig et samfund, der ønsker at opnå mere, det betyder mere. Tjek Velkommen og Parat sider til indsigt.